Из всех ресурсов, которые любая компания используют в своей деятельности, ее сотрудники является наиболее ценным и в то же время наиболее сложным по своей структуре и свойствам капиталом.

Качество трудовых ресурсов организации определяется знаниями, компетентностью, квалификацией, дисциплиной, мотивацией, способностью решать проблемы, восприимчивостью к обучению каждого отдельного сотрудника. Для организации эффективной деятельности сотрудников необходимо использовать самые современные информационные технологии, различные хронометрические устройства, научные результаты в психологии и физиологии.

В условиях экономической и политической нестабильности в нашей стране вопрос управления персоналом приобретает особую значимость. Работа с кадрами, подготовка и учёт приказов занимают 60% рабочего времени специалистов по кадрам, поэтому необходимость автоматизации данных операций не вызывает сомнений.

Управление персоналом компании не сводится к ведению личных дел работников и сбору соответствующих данных. Для успеха бизнеса необходим современный подход к отбору персонала, разработка системы мотивации и оценки деятельности работников. Требуется регулярный анализ с целью выявления общих тенденций и рационального использования полученных результатов. Программные комплексы по управлению персоналом получили название HRM-систем.

НПО «Метарекс» использует передовые подходы и методики для формирования собственной команды и помогает создавать команды профессионалов своим партнерам и клиентам.

Сотрудничество с НПО «Метарекс» возможно на различных условиях, начиная от поставки программных продуктов, консультаций, обучения, предоставления оперативно работающей линии поддержки на всей территории России и заканчивая комплексным аутсорсингом процессов управления персоналом.